各党支部、各系部科所：

为深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和省第十四次党代会精神，根据《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》（教党〔2013〕39 号）、《中共

教育部党组关于印发〈高等学校领导班子及领导干部深入解决“四风”突出问题有关规定〉的通知》（教党〔2014〕18 号）、《中共浙江省委常委会关于加强自身建设的意见》（浙委发

〔2017〕19 号）精神以及中共杭州师范大学委员会关于加强学校党政领导班子自身建设的意见，进一步提高学院党政领导班子办学治院能力，增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，建设政治坚定、团结协作、奔竞不息、务实担当、高效廉洁的领导集体，促进学院事业科学发展，结合实际，现就进一步加强领导班子自身建设提出如下意见：

一、旗帜鲜明讲政治，强化理论武装。

1.绝对忠诚于党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上拥护核心、政治上拥护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心，把贯彻中央、省委、市委和学校党委精神和立足学院实际结合起来，确保上级精神和决策部署在学院各项工作中落到实处。

2.严明政治纪律。坚决执行党的纲领、章程和路线方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义核心价值观，坚定政治立场，明辨大是大非，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

3.坚持基本路线。高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻执行党的理论、路线和要求，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终头脑清醒、政治坚定。坚持“一个中心、两个基本点”不动摇，认真对照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，指导学院“一流”建设中全面落实新发展理念。

4.加强理论学习。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，用以武装头脑、指导实践、推动工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实学院领导班子讲党课。坚持并完善党委理论中心组学习、领导班子理论学习务虚会等制度，定期组织马克思主义基本理论和马克思主义中国化最新理论成果的专题学习，每学期至少召开 1—2 次理论学习务虚会。深入学习研究现代大学办学规律，不断提高思想理论水平和业务能力。

5.注重调查研究。围绕形势任务和中心工作实际，坚持理论联系实际的学风，以问题为导向，深入开展调研，在学以养德、学以增智、学以致用上见成效。根据发展实际和分管工作，领导班子成员每年牵头设计至少 1 个与实际工作紧密相关、急需解决的调研课题。调研采取校内与校外、集中与分散相结合的方式，要深入课堂听课，走访学生寝室，召开教师座谈会和个别访谈，为领导班子决策提供依据。

二、坚持完善民主集中制，增强班子凝聚力。

6.充分发挥党委领导核心作用。坚持总揽全局、协调各方原则，集中精力研究学院发展的前瞻性问题，把好发展方向，决策重大问题，创新体制机制，凝聚各方力量，形成学院事业科学发展的合力。

7.坚持党政联席会议制度，实行党政共同负责制。大力支持院长开展行政工作，领导班子要依法行使分管职责，全面负责学校的教学、科研和其他行政管理工作，组织实施党政联席会议集体讨论决定的涉及行政工作的事项。

8.坚持和健全民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对学院改革和发展中的重大事项，重要干部任免，人事、教学、科研、行政管理工作的重大问题以及大额度资金使用等，由党政联席会议集体讨论决定。严格实行“一把手”末位表态，防止事先定调、临时动议、议而不决、决而不行、行而无果。重大事项要广泛征求教职工的意见，进行合法合规性审查和风险评估，决策结果和执行情况要在一定范围进行报告。

9.建立完善党政工作规则。实施《杭州师范大学外国语学院党委议事规则（试行）》、《杭州师范大学学院党政联席会议制度》，进一步规范和明确学院党委和行政工作运行机制，提高工作效率，提升决策水平，增强学院管理的科学化、民主化、规范化水平。

10.注重发挥学术组织作用。充分发挥学术委员会等学术组织在学术事务的决策、审议、评定和咨询等方面的重要作用，进一步落实“教授治学、民主管理”，为广大教师参与学院学术事项决策提供平台。

11.健全民主管理制度。扩大党内民主，实行党代表大会代表任期制和提案制。完善教代会参与学院民主管理的工作机制，充分保障师生员工的民主权利。

三、树立职业精神，增进团结协作。

12.强化职业意识。领导班子成员要树立职业精神、强化职业意识，正确处理管理工作和个人学术工作的关系，全身心投入学院管理工作，减少社会兼职和学术活动，在工作时间不能从事个人学术活动和与学院发展无关的社会活动。领导班子成员不得在校内外经济实体中兼职和领取薪酬，在社会团体中兼职不得超过 3 个、不得取酬。领导班子成员要严格遵守因公因私出国（境）管理的各项规定，以学者身份出国（境）进行个人学术交流活动应安排在假期进行，不得使用学院的行政事业经费。领导干部社会兼职、承担教学科研任务、因公因私出国（境）等情况要在校内院内公示，并在年度考核述职中报告。

13.认真落实工作分工负责制。领导班子成员根据集体的决定和分工，各司其职，把党政确定的办学理念、工作方针、主要任务、关键措施落到实处。增强领导班子成员集体领导意识和全局意识，既讲党性、讲原则、讲大局，又讲风格、讲谅解、讲友谊，做到分工不分家，维护班子团结，形成工作合力。领导班子成员对分管工作敢于负责，善于负责，研判准确，决策果断，做到遇事不推诿，行事讲效率。尤其要敢于创新，破解发展难题，全力以赴、兢兢业业地做好分管工作。同时，要善于放手放权，充分调动系科干部的工作积极性。

四、改进工作作风，密切联系师生。

  14.健全联系师生制度。带头执行改进工作作风、密切联系群众实施办法。完善党委书记、院长信箱制度、学院领导接待日制度，健全学院党政领导联系系部科所、联系学院人才、联系民主党派、联系学生寝室等制度，通过与师生座谈交流，虚心倾听群众呼声，关心师生疾苦，以师生员工的需要为第一信号，着力解决广大师生员工最关心最现实的困难和问题。要完善为师生办实事制度，每年要抓好学院实事的推进和落实，为师生员工多做实事、多做好事。

  15.弘扬求真务实之风。要树立正确的政绩观，坚持求真务实、真抓实干的精神，坚持抓大事、抓重点、抓落实，提倡谋实招、办实事、求实效。要把主要精力放在学院工作上，自觉为学院发展勤奋工作、敬业奉献，集中精力抓好学院发展和分管工作的大事，每年确定1—2项重点工作加以扎实推进。要带头贯彻党政各项决定，模范执行各项制度，带头抓好工作落实，提高工作执行力，形成一级抓一级、一级带一级、齐心协力抓落实的格局。

16.保持艰苦奋斗传统。以务实、节俭、高效为原则，带头厉行节约、坚决反对铺张浪费，带头转变文风会风、改进方式方法、提升工作效能，努力建设节约型校园。严控办公经费和“三公”经费，把有限的资金和资源用于学院事业发展上。率

先垂范，以身作则，在日常生活中保持艰苦朴素本色。

五、推进全面从严治党，强化干部管理。

17.认真履行全面从严治党主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建设领导责任制，带头履行“一岗双责”，党政主要负责人对党风廉政建设负总责，领导班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。党委会每年应专题研究党风廉政建设工作。

18.提高民主生活会质量。严格执行民主生活会有关规定，采取多种形式广泛征求意见，班子内部深入开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，既要敞开思想、严于剖析自己，又

要敢于开展批评，真诚地帮助其他同志。对照查摆出的问题，分析原因，总结教训，研究制定并落实整改措施。坚持谈心谈话制度。党委书记和院长之间要经常交流思想，沟通情况，交换意见。党委书记、院长要定期同领导班子成员谈心，每学期至少 1 次。

19.强化对选人用人的领导和把关。准确把握党管干部原则，不把各自分管的领域搞成干部任用的“自留地”。坚持任人唯贤，建立健全科学有效的选人用人机制。全面落实新时期好干部标准，树立实干的鲜明导向，推动党员干部想干事、敢干事、会干事、干成事。推动干部能上能下，坚决整治干部不作为。

20.坚持抓好领导干部廉洁自律。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》，主动接受上级党组织监督，严格执行领导干部述职述德述廉述法和报告个人有关事项等制度。自觉遵守党员领导干部防止利益冲突制度，严于律己、克己奉公，做清正廉洁、勤政廉政的表率。自觉加强从政道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

中共杭州师范大学外国语学院委员会

杭 州 师 范 大 学外国语学院

2017 年 9 月 28 日