外国语学院认真贯彻落实上级和学校党委、纪委的文件精神,把落实党风廉政建设制度作为一项重要任务，纳入重要议事日程，及时研究解决重要问题.主要领导负总责，领导班子其他成员按照分工，认真抓好职责范围内各项任务的落实，取得预期成效，现根据有关要求，将我院近半年来落实党风廉政建设责任制的自查情况总结如下：

一、加强领导，持续推进责任制落实

   我院领导班子牢固树立“权力就是责任”、“有权不得任性”的观念，一把手负总责，班子成员做好分管业务工作的同时共同参与党风廉政建设责任制的落实工作，根据《外国语学院2015党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，严格实行“一岗双责”的原则，按照“谁分管，谁负责”的要求开展工作。学院一把手与班子成员，分管领导与各科室、系部负责人签订《外国语学院2015党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设细化的系部、科室，量化到个人，真正实现业务工作做到哪里，党风廉政建设工作就落实到哪里。落实责任的同时还强化工作考核和自查，每月对八项规定精神执行情况开展自查、每月对反“四风”情况进行自查，并按时向校纪委报告；将党风廉政建设等考核内容作为指标之一纳入学院综合考评奖发放办法等考核办法之中，确保工作责任落到实处。

二、兴宣重教，大力开展廉政文化建设

  结合我院推进党风廉政建设工作的总体要求，花大力气开展宣传教育工作。开创性地在学院网站开设“党风廉政建设”专栏，下设“校院廉政动态”、“学校廉政制度”、“学院廉政制度”、“党风廉政信息”、“党风廉政文化”、“举报信访指南”6个子栏目，近半年来共发布60余条信息，覆盖面广，内容丰富，是广大党员干部和教职工了解、学习党风廉政建设相关政策、工作动态的重要窗口。同时，通过学院积极通过党政联席会议、学院中心组理论学习、行政人员例会、系部、科室负责人会议、全院大会、全体党员大会等各种形式开展落实党风廉政建设责任制工作部署和教育，半年来累计达20余次；经常性通过短信平台、电子邮件等形式对教职工开展广大党员干部开展严格遵守政治纪律、组织纪律的教育，对教师进行严格遵守科研经费使用管理规定的教育提醒等，积极宣传学校及学院各项政策法规，牢固树立广大教职工的廉政思想防线，真正做到上情下达，防患未然。

三、建章立制，全面建立廉政建设长效机制

在继续坚持党政联席会议制度、领导干部述德述职述廉制度等制度的同时，进一步新建和修订了诸如《外国语学院2015党风廉政建设工作要点》《外国语学院党政领导班子一岗双责制度》、《外国语学院党风廉政、工作作风和学院规范管理的若干规定（试行）》、《外国语学院领导班子民主生活会制度》、《外国语学院干部廉洁自律行为规范》等15项制度，建立廉政建设长效机制，将党员干部和全体教职工纳入制度管理的范畴，为党风廉政建设责任制的落实提供了制度保障。

四、阳关院务，保障落实群众监督

    坚持每周召开学院党政联席会议，党政联席会议和党委会会议纪要张贴在学院“三公开”宣传栏并发放至学院中层干部电子邮箱。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定；各类重要规章制度的出台、人才的引进、干部任免、评奖评优都要经过院学术委员会议、院教师评聘委员会、院学位认定委员会及学院党政联席会议讨论后在全院范围内公示。入党积极分子、发展对象的确定，预备党员转正等都需经过支部推荐、党委会讨论后在全院范围内公示。大力推进阳光院务建设工作，切实保障广大教职工的监督权力，促进学院各项工作更好地开展。