当前位置:首页   阳光外院   规章制度
外国语学院党风廉政、工作作风和学院规范管理的若干规定
发布日期:2017-04-01 07:48:11  作者:娄丹华

第一条 为严格落实党风廉政建设,切实改进工作作风,规范学院管理,提高办事效率,优化服务环境,树立良好的工作形象,特制定本规定。

第二条 本规定适用于全院所有工作人员。

第三条 坚持党风廉政建设和重要岗位风险点排查防控工作的长期开展。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,学院党风廉政建设领导小组每学期开展廉政风险排查防控工作,如有特殊情况,及时向院党委和上级部门反映,并将排查结果备案。

第四条 形成加强党员干部作风建设学习教育制度。为加强领导班子学习型组织建设,学院领导班子中心组成员定期进行集中学习,每学期开展一次权力观、政绩观和警示教育,采取多种形式切实加强反腐倡廉宣传教育,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

第五条 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。做到管事、管人、管党风廉政相一致,实施党风廉政建设责任制和“一岗双责制”,做到谁主管,谁负责,一级抓一级,层层落实。把党风廉政建设纳入领导干部目标管理和年度岗位考核,作为年初工作安排、期终工作检查、年度工作考核的一项重要内容。

第六条 进一步推行党务公开、院务公开制度。

(一) 学院党务公开、院务公开、信息公开的形式为会议通报、宣传栏张贴及网站发布公告。

(二) 学院党委按年度公示学院党务经费、党员党费收支情况。

(三) 学院对涉及干部任用、发展党员、评优晋级等事项的全部程序和结果进行公示。

(四) 学院实行严格的财务、财产保管制度,按年度公开学院经费的使用情况。

(五) 学院凡使用金额达 1万元以上的项目需通过院党政联席会议研究决定并公示后方可实行;涉及学院建设项目,包括仪器设备的采购,要经过党政联席会议研究通过,按学校规定需要招标的,上报学校,由有关部门组织进行。

(六)对各类学生奖、助、贷、补等项目的落实情况和评奖情况进行公示。

(七)对属于学院职权范围内的干部人事制度,审批教师外出攻读学位、课程进修、访问学者的情况、评选各类先进的情况、年度考核情况等进行公示。

第七条 全面实行办理时限公开,推行办结时限责任制。要认真、及时完成,不相互推诿、扯皮。工作中要做到“热心办、马上办、办得好”。

第八条 建立督查督办制度。院行政要就上级部门布置的重要工作、重要决定等事项的落实情况,学院党政的工作部署和重要决定、决议、重要文件的落实执行情况,学院领导安排的其它需要督查督办的事项,制定严格的督查督办工作程序和原则,按时汇报各项工作的进展情况。由学院综合办负责牵头落实,从而使督查督办得以顺利开展,确保政令畅通,令行禁止,切实把上级工作部署和学院各项决策落到实处。

第九条 建立信息反馈制度。学院在学院网站开设书记院长意见箱,院领导要及时核实解决,并以相关渠道将结果送达反馈意见人。

第十条 建立考勤制度。学院行政人员必须遵守劳动纪律,严格履行岗位职责,学院每学期进行考勤抽查,抽查结果将作为年度考核依据之一。

第十一条 继续完善院领导联系基层制度和院领导接待日制度。学院领导每学期必须到联系点调研一次;原则上每天都为院领导接待日,教师可随时与院领导联系。

第十二条 学院实行以下会议制度。

(一)学院党政联席会议制度。学院党政联席会议是研究学院改革发展稳定的重大事项和解决日常重要工作的一种制度,是加强党政沟通团结凝聚合力的会议,也是学院的主要决策形式,要严格按照有关程序和办法进行。原则上每周一上午召开。如遇有紧急或重要情况可临时决定召开,学院业务由院长主持,学院党务由书记主持。会前要有主要议题内容,会后要形成会议纪要并及时下发至各系科认真执行,党政联席会议可根据需要扩大到系科主任、党支部书记等范围。

(二)党委会制度。主要对学院党建和党员教育管理、思想政治宣传教育、中心组学习、安全稳定、党风廉政建设、岗位风险点排查、团学工作、教代会工作、离退休工作、统战工作、计划生育工作等进行议事和决策。原则上每月一次,在周一上午召开,安排在党政联席会议之后。由书记主持。

(三)民主生活会制度。每学期召开一次民主生活会制度,每学期两次院系领导班子谈心制度。学院每学期召开一次民主生活会,会议由院党委书记主持召开,内容为党政领导班子成员自觉开展批评与自我批评,带头进行深入细致客观的自我检查和剖析,要进一步明确提出有效的整改措施。每学期应有时间间隔合理的两次领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间的谈心,要达到交流思想、查找问题、共同提高,达到团结的目的。

(四)师生大会制度。每学期开学初以适当方式分别召开全院教职工和学生大会,动员布置本学期的工作,每年度末召开一次总结大会,以及学校需要学院召开的教职工大会。

(五)教代会会议制度。根据学校教代会主席团的部署和学院教代会制度的规定召开学院教代会,审议院长工作报告和审定学院教职工有切身利益的制度等。

(六)学院学术委员会会议制度。学院学术委员会是开展学院教学、科研等学术方面的决策、评议、评审和评定的机构。对学院学科建设、专业设置、科学研究、学术规范、人才培养、国际化教育和教学科研人员队伍建设等方面进行议事和决策。会议由学术委员会主任委员主持,原则上每学期至少召开一次。如遇有紧急或重要情况可临时决定召开会议或网上或电话会议。

()工作例会制度。分管领导要根据工作需要适时召集召开学生工作例会、学科建设例会、教学工作例会、科研工作例会、教育国际化工作例会、外籍教师工作会议、班主任工作例会、系科主任例会、党支部书记例会和行政工作人员例会。

(八)系科工作会议制度。每月召开一次,周三下午是各系科集中学习政治、教研和学术活动的时间,由各系科和党支部负责组织安排。

第十三条 建立健全学院及各部门内部的目标管理制度。 增强干部职工的职业道德和遵章守纪意识,确保在工作时间内尽心尽力做好本职工作。将年初目标与年终考评结合起来,并把考评结果作为系科负责人和工作人员晋升的重要依据。

第十四条 建立中层以上干部书面述职制度。 建立学院中层干部年度书面述职制度。学院在每年末要求中层干部书面述职,范围是各系、部、所正职和副职,三办主任和团委书记,同时进行民主评议和测评工作并公示。

第十五条 本制度自公布之日起试行。本制度若存在与学校有关规定不一致的地方,以学校文件为准。

                                   外国语学院

                                   2017年4月1

规章制度

外国语学院党风廉政、工作作风和学院规范管理的若干规定

娄丹华 · 2017-04-01

第一条 为严格落实党风廉政建设,切实改进工作作风,规范学院管理,提高办事效率,优化服务环境,树立良好的工作形象,特制定本规定。

第二条 本规定适用于全院所有工作人员。

第三条 坚持党风廉政建设和重要岗位风险点排查防控工作的长期开展。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,学院党风廉政建设领导小组每学期开展廉政风险排查防控工作,如有特殊情况,及时向院党委和上级部门反映,并将排查结果备案。

第四条 形成加强党员干部作风建设学习教育制度。为加强领导班子学习型组织建设,学院领导班子中心组成员定期进行集中学习,每学期开展一次权力观、政绩观和警示教育,采取多种形式切实加强反腐倡廉宣传教育,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

第五条 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。做到管事、管人、管党风廉政相一致,实施党风廉政建设责任制和“一岗双责制”,做到谁主管,谁负责,一级抓一级,层层落实。把党风廉政建设纳入领导干部目标管理和年度岗位考核,作为年初工作安排、期终工作检查、年度工作考核的一项重要内容。

第六条 进一步推行党务公开、院务公开制度。

(一) 学院党务公开、院务公开、信息公开的形式为会议通报、宣传栏张贴及网站发布公告。

(二) 学院党委按年度公示学院党务经费、党员党费收支情况。

(三) 学院对涉及干部任用、发展党员、评优晋级等事项的全部程序和结果进行公示。

(四) 学院实行严格的财务、财产保管制度,按年度公开学院经费的使用情况。

(五) 学院凡使用金额达 1万元以上的项目需通过院党政联席会议研究决定并公示后方可实行;涉及学院建设项目,包括仪器设备的采购,要经过党政联席会议研究通过,按学校规定需要招标的,上报学校,由有关部门组织进行。

(六)对各类学生奖、助、贷、补等项目的落实情况和评奖情况进行公示。

(七)对属于学院职权范围内的干部人事制度,审批教师外出攻读学位、课程进修、访问学者的情况、评选各类先进的情况、年度考核情况等进行公示。

第七条 全面实行办理时限公开,推行办结时限责任制。要认真、及时完成,不相互推诿、扯皮。工作中要做到“热心办、马上办、办得好”。

第八条 建立督查督办制度。院行政要就上级部门布置的重要工作、重要决定等事项的落实情况,学院党政的工作部署和重要决定、决议、重要文件的落实执行情况,学院领导安排的其它需要督查督办的事项,制定严格的督查督办工作程序和原则,按时汇报各项工作的进展情况。由学院综合办负责牵头落实,从而使督查督办得以顺利开展,确保政令畅通,令行禁止,切实把上级工作部署和学院各项决策落到实处。

第九条 建立信息反馈制度。学院在学院网站开设书记院长意见箱,院领导要及时核实解决,并以相关渠道将结果送达反馈意见人。

第十条 建立考勤制度。学院行政人员必须遵守劳动纪律,严格履行岗位职责,学院每学期进行考勤抽查,抽查结果将作为年度考核依据之一。

第十一条 继续完善院领导联系基层制度和院领导接待日制度。学院领导每学期必须到联系点调研一次;原则上每天都为院领导接待日,教师可随时与院领导联系。

第十二条 学院实行以下会议制度。

(一)学院党政联席会议制度。学院党政联席会议是研究学院改革发展稳定的重大事项和解决日常重要工作的一种制度,是加强党政沟通团结凝聚合力的会议,也是学院的主要决策形式,要严格按照有关程序和办法进行。原则上每周一上午召开。如遇有紧急或重要情况可临时决定召开,学院业务由院长主持,学院党务由书记主持。会前要有主要议题内容,会后要形成会议纪要并及时下发至各系科认真执行,党政联席会议可根据需要扩大到系科主任、党支部书记等范围。

(二)党委会制度。主要对学院党建和党员教育管理、思想政治宣传教育、中心组学习、安全稳定、党风廉政建设、岗位风险点排查、团学工作、教代会工作、离退休工作、统战工作、计划生育工作等进行议事和决策。原则上每月一次,在周一上午召开,安排在党政联席会议之后。由书记主持。

(三)民主生活会制度。每学期召开一次民主生活会制度,每学期两次院系领导班子谈心制度。学院每学期召开一次民主生活会,会议由院党委书记主持召开,内容为党政领导班子成员自觉开展批评与自我批评,带头进行深入细致客观的自我检查和剖析,要进一步明确提出有效的整改措施。每学期应有时间间隔合理的两次领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间的谈心,要达到交流思想、查找问题、共同提高,达到团结的目的。

(四)师生大会制度。每学期开学初以适当方式分别召开全院教职工和学生大会,动员布置本学期的工作,每年度末召开一次总结大会,以及学校需要学院召开的教职工大会。

(五)教代会会议制度。根据学校教代会主席团的部署和学院教代会制度的规定召开学院教代会,审议院长工作报告和审定学院教职工有切身利益的制度等。

(六)学院学术委员会会议制度。学院学术委员会是开展学院教学、科研等学术方面的决策、评议、评审和评定的机构。对学院学科建设、专业设置、科学研究、学术规范、人才培养、国际化教育和教学科研人员队伍建设等方面进行议事和决策。会议由学术委员会主任委员主持,原则上每学期至少召开一次。如遇有紧急或重要情况可临时决定召开会议或网上或电话会议。

()工作例会制度。分管领导要根据工作需要适时召集召开学生工作例会、学科建设例会、教学工作例会、科研工作例会、教育国际化工作例会、外籍教师工作会议、班主任工作例会、系科主任例会、党支部书记例会和行政工作人员例会。

(八)系科工作会议制度。每月召开一次,周三下午是各系科集中学习政治、教研和学术活动的时间,由各系科和党支部负责组织安排。

第十三条 建立健全学院及各部门内部的目标管理制度。 增强干部职工的职业道德和遵章守纪意识,确保在工作时间内尽心尽力做好本职工作。将年初目标与年终考评结合起来,并把考评结果作为系科负责人和工作人员晋升的重要依据。

第十四条 建立中层以上干部书面述职制度。 建立学院中层干部年度书面述职制度。学院在每年末要求中层干部书面述职,范围是各系、部、所正职和副职,三办主任和团委书记,同时进行民主评议和测评工作并公示。

第十五条 本制度自公布之日起试行。本制度若存在与学校有关规定不一致的地方,以学校文件为准。

                                   外国语学院

                                   2017年4月1