杭州师范大学 外国语学院
School of International Studies Hangzhou Normal University
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杭州师范大学外国语学院学术委员会工作细则
发布日期：2017-04-01 07:52:26  发布者：娄丹华
为建立和完善现代大学制度，为实行学术民主、提高学术水平、弘扬严谨学风，依据《中华人民共和国高等教育法》，特制定本细则。
                        一、性质与目的
院学术委员会（下简称为委员会）是对学院学科、教学、科研等学术事项进行决策、评议、评审和评定的学术机构，主要开展学院学科建设、专业设置、科学研究、学术规范、人才培养、教育国际化和教学科研人员队伍建设等方面的学术工作。委员会为学院最高学术决策机构，下设教学委员会和学位委员会。
委员会坚持科学发展观，贯彻“双百”方针，以实事求是的科学态度开展工作。委员会秉持求实创新精神，倡导良好的学术道德和学术风气，坚持公正、公平、公开的工作原则，弘扬学术民主、自由和科学的风尚，引领严谨规范的学术行为，营造良好的学术环境和氛围，积极推动学院的人才培养、科学研究和学术活动的开展。
    二、工作职责
（一）人力资源方面的职责：审议引进人才方案和教学科研人员培养计划；审议学院教学科研人员引进的学科、方向；审定向学校推荐C级及以上的高层次人才的学术水平；建议申报中高级职称人选的推荐顺序和国内外各类进修人选顺序；审定学院教学科研人员聘岗时提供学术材料的水平。
（二）学科建设方面的职责：审议学科发展规划；审议学院学科发展的方向与学科建设的重点；审定学科负责人的学术水平；审定院设学科申报学校、省部级及国家重点学科的推荐顺序；组织学院学术交流与学术论坛；建议学院学术带头人及推荐校级以上学术带头人人选。
（三）科学研究方面的职责：审议学院的科研方向和规划；建议院设（院管）研究所的设立、撤销和负责人人选；审定院设（院管）研究所申报学校、省部级及国家重点研究基地的推荐顺序；审定学院科研平台建设；审定重大科研项目；审定院内科研领域各项评奖评优材料的学术水平；审定向学校推荐的科研领域各项评奖评优、课题申报人选及顺序；认定教学科研人员的科研水平。
（四）学术规范方面的职责：制定学院的学术规范；加强学术道德教育；监督学术道德践行；认定学术失范行为；受理学术争议问题。
（五）人才培养方面的职责：审议教学发展规划和人才培养方案；审议教学管理制度；审议重大教学改革方案和专业设置及调整；审定教师教学水平；评定学院的教学成果；建议向学校及以上推荐教坛新秀、教学名师；审定向学校及以上推荐精品课程、教改项目及教学成果奖等的名单顺序；认定教学责任事故；受理教学与人才培养中出现的学术争议问题。
（六）学位方面的职责：学位的评议；学位授权点的规划与评估；审议学位与研究生教育有关政策和制度；审议学位点负责人与研究生导师的学术水平；建议研究生招生名额的分配；学位授予和导师增列工作中争议事项的处理。
（七）国际化教育方面的职责：审议国际化教育发展规划；建议教学科研人员出国访学与学术交流人选顺序；提议国际化教育联合办学；邀请国际友人学术交流；建议召开国际学术会议、审定外籍教师的学术水平和教学水平等。
（八）审议或审定学院学术领域未明的其他重要事项。
 
三、组织机构及其产生
（一）委员的基本条件
委员会委员由在职的教授和中青年教学科研骨干教师组成，委员的基本条件是：热爱祖国，热爱教育和科学事业；一般要具有高级专业技术职务；具有较高的学术水平和较丰富的教学、科研经验；热心学术工作，积极参加学术活动和项目研究，且能带领全院师生积极开展学术工作；治学严谨，学风正派，坚持原则，办事公道。如有不遵守学术道德规范，教学事故以及其他违纪违法事件者不得申报。
（二）委员会的基本构成
委员会原则上由11人组成，委员会设主任委员1名，副主任委员2名，秘书1名（院办主任兼任），高端人才为当然学术顾问，其中，学院党政领导在当选委员中的比例不得超过委员总数的1/3，当选的委员也不兼任主任委员和副主任委员。委员会委员人选，在保证学术权威的前提下，综合考虑学科与专业结构、老中青年龄结构等因素。
（三）委员会产生的基本程序
对照委员会委员的基本条件，根据民主、公开、自愿原则，由个人申报或组织推荐，学院组织委员候选人的申报和审核工作。再由党政班子成员、委员会委员、工会主席和系部正主任进行无记名投票，依据得票高低产生13名委员候选人。
委员会委员候选人产生后，学院召开全体教职工大会进行选举，选出委员会组成人选。会议由学院组织召集，会议召开必须有2/3以上（含2/3）教职员工到会，会议实行无记名差额投票，同意票必须超过全院教职工的50%（含50%）。原则上，从同意票高票的候选人往下取出入选委员名单，如遇到第11名有同票现象，在同票者中再组织一次投票，以产生第11名委员。如遇11名委员没有选足时，再在没有当选的候选人中进行补选，以致产生11名委员。委员会主任委员、副主任委员由院党政联席会议在当选的委员中提名，在确保三分之二以上委员出席的前提下，召开委员会会议，经委员会无记名投票表决，超过应到委员总数的半数为当选。
四、议事规则
委员会会议由主任委员或主任委员授权的副主任委员负责召集；会议召开必须有2/3委员到会；议事内容为委员会职责范围内的学术事项；委员会实行集体表决制，按照少数服从多数的原则进行表决，每个委员一人一票，表决时必须有2/3以上（含2/3）委员参与；原则上一事一议一表决；如遇重要事项，特别是涉及到教学科研人员的名誉与利益的实行会议无记名票决；如涉及到当事人及其亲属的实行回避制；学术委员因特殊情况不能出席会议时，应向主任委员请假，不得委托其他委员代投票；遇有紧急事宜或常规的一般事宜需要处理时，主任委员可决定进行通讯投票；也可根据学校相关规定开通学术绿色通道，原则上慎用。委员会认为有必要时，可邀请有关学科负责人或专家列席会议并参与讨论，但没有表决权；委员会认为需表决的事项存在尚待调查的问题，经主任委员同意，可以决定对该事项暂缓表决。
五、权利与义务
获得有关学院建设与发展的信息；出席学术委员会会议；在委员会会上拥有发言权和表决权；对学术事项做出审议与鉴定；按时参加委员会的各种会议和活动；受委员会委托对科研成果等写出学术领域的鉴定意见；完成委员会交办的其它学术工作；享受有关工作待遇。
负有履行其职责的义务；向委员会及学院提供有价值的学术信息；在学术领域负有榜样带头的义务；在学术领域负有咨询指导的义务；负有提高学院人才培养与科学研究水平的义务；对委员在会议中发表的意见特别是涉及到个人、学科和单位评价的言论负有保密义务；对学术委员会认为应当保密的其他事项负有保密义务。
        六、其他
1、委员会在党政班子领导下独立开展学术工作，其工作直接对学院党政班子负责，党政班子不直接干预委员会的学术工作。
2、委员会通过全体成员会议或通讯方式履行职责，每学期至少召开两次全体成员会议。
3、委员会每届任期为四年，委员可以连任，但其连任人数不应超过上届总人数的三分之二，连任委员任期一般也不得超过两届。届中因退休、离职、出国、长期（两年及以上）不参加委员会的工作和活动，或因其他原因而出现不足委员11人时，可视情况增补，具体由主任委员决定，并组织补选工作。
4、委员会每学期与换届时都要向全院教职工述职，接受教职工满意度的测评。
5、建立学术绿色通道，主要用于应急的高端人才引进和重大课题申报等事项。由委员会主任委员、院长、党总支书记组成，2/3为通过，把通过的决定通报各委员。
6、学术委员每年2次不参加会议视同退出委员会；如有学术道德问题、教学事故以及违纪违法事件发生者立即取消其委员资格；委员会会议的保密内容如果泄密业经查实者立即取消其委员资格；并向全院通报。
本细则自通过之日起实施，由委员会负责解释。
               2017年4月1日

规章制度

杭州师范大学外国语学院学术委员会工作细则

娄丹华 · 2017-04-01

为建立和完善现代大学制度，为实行学术民主、提高学术水平、弘扬严谨学风，依据《中华人民共和国高等教育法》，特制定本细则。
                        一、性质与目的
院学术委员会（下简称为委员会）是对学院学科、教学、科研等学术事项进行决策、评议、评审和评定的学术机构，主要开展学院学科建设、专业设置、科学研究、学术规范、人才培养、教育国际化和教学科研人员队伍建设等方面的学术工作。委员会为学院最高学术决策机构，下设教学委员会和学位委员会。
委员会坚持科学发展观，贯彻“双百”方针，以实事求是的科学态度开展工作。委员会秉持求实创新精神，倡导良好的学术道德和学术风气，坚持公正、公平、公开的工作原则，弘扬学术民主、自由和科学的风尚，引领严谨规范的学术行为，营造良好的学术环境和氛围，积极推动学院的人才培养、科学研究和学术活动的开展。
    二、工作职责
（一）人力资源方面的职责：审议引进人才方案和教学科研人员培养计划；审议学院教学科研人员引进的学科、方向；审定向学校推荐C级及以上的高层次人才的学术水平；建议申报中高级职称人选的推荐顺序和国内外各类进修人选顺序；审定学院教学科研人员聘岗时提供学术材料的水平。
（二）学科建设方面的职责：审议学科发展规划；审议学院学科发展的方向与学科建设的重点；审定学科负责人的学术水平；审定院设学科申报学校、省部级及国家重点学科的推荐顺序；组织学院学术交流与学术论坛；建议学院学术带头人及推荐校级以上学术带头人人选。
（三）科学研究方面的职责：审议学院的科研方向和规划；建议院设（院管）研究所的设立、撤销和负责人人选；审定院设（院管）研究所申报学校、省部级及国家重点研究基地的推荐顺序；审定学院科研平台建设；审定重大科研项目；审定院内科研领域各项评奖评优材料的学术水平；审定向学校推荐的科研领域各项评奖评优、课题申报人选及顺序；认定教学科研人员的科研水平。
（四）学术规范方面的职责：制定学院的学术规范；加强学术道德教育；监督学术道德践行；认定学术失范行为；受理学术争议问题。
（五）人才培养方面的职责：审议教学发展规划和人才培养方案；审议教学管理制度；审议重大教学改革方案和专业设置及调整；审定教师教学水平；评定学院的教学成果；建议向学校及以上推荐教坛新秀、教学名师；审定向学校及以上推荐精品课程、教改项目及教学成果奖等的名单顺序；认定教学责任事故；受理教学与人才培养中出现的学术争议问题。
（六）学位方面的职责：学位的评议；学位授权点的规划与评估；审议学位与研究生教育有关政策和制度；审议学位点负责人与研究生导师的学术水平；建议研究生招生名额的分配；学位授予和导师增列工作中争议事项的处理。
（七）国际化教育方面的职责：审议国际化教育发展规划；建议教学科研人员出国访学与学术交流人选顺序；提议国际化教育联合办学；邀请国际友人学术交流；建议召开国际学术会议、审定外籍教师的学术水平和教学水平等。
（八）审议或审定学院学术领域未明的其他重要事项。
 
三、组织机构及其产生
（一）委员的基本条件
委员会委员由在职的教授和中青年教学科研骨干教师组成，委员的基本条件是：热爱祖国，热爱教育和科学事业；一般要具有高级专业技术职务；具有较高的学术水平和较丰富的教学、科研经验；热心学术工作，积极参加学术活动和项目研究，且能带领全院师生积极开展学术工作；治学严谨，学风正派，坚持原则，办事公道。如有不遵守学术道德规范，教学事故以及其他违纪违法事件者不得申报。
（二）委员会的基本构成
委员会原则上由11人组成，委员会设主任委员1名，副主任委员2名，秘书1名（院办主任兼任），高端人才为当然学术顾问，其中，学院党政领导在当选委员中的比例不得超过委员总数的1/3，当选的委员也不兼任主任委员和副主任委员。委员会委员人选，在保证学术权威的前提下，综合考虑学科与专业结构、老中青年龄结构等因素。
（三）委员会产生的基本程序
对照委员会委员的基本条件，根据民主、公开、自愿原则，由个人申报或组织推荐，学院组织委员候选人的申报和审核工作。再由党政班子成员、委员会委员、工会主席和系部正主任进行无记名投票，依据得票高低产生13名委员候选人。
委员会委员候选人产生后，学院召开全体教职工大会进行选举，选出委员会组成人选。会议由学院组织召集，会议召开必须有2/3以上（含2/3）教职员工到会，会议实行无记名差额投票，同意票必须超过全院教职工的50%（含50%）。原则上，从同意票高票的候选人往下取出入选委员名单，如遇到第11名有同票现象，在同票者中再组织一次投票，以产生第11名委员。如遇11名委员没有选足时，再在没有当选的候选人中进行补选，以致产生11名委员。委员会主任委员、副主任委员由院党政联席会议在当选的委员中提名，在确保三分之二以上委员出席的前提下，召开委员会会议，经委员会无记名投票表决，超过应到委员总数的半数为当选。
四、议事规则
委员会会议由主任委员或主任委员授权的副主任委员负责召集；会议召开必须有2/3委员到会；议事内容为委员会职责范围内的学术事项；委员会实行集体表决制，按照少数服从多数的原则进行表决，每个委员一人一票，表决时必须有2/3以上（含2/3）委员参与；原则上一事一议一表决；如遇重要事项，特别是涉及到教学科研人员的名誉与利益的实行会议无记名票决；如涉及到当事人及其亲属的实行回避制；学术委员因特殊情况不能出席会议时，应向主任委员请假，不得委托其他委员代投票；遇有紧急事宜或常规的一般事宜需要处理时，主任委员可决定进行通讯投票；也可根据学校相关规定开通学术绿色通道，原则上慎用。委员会认为有必要时，可邀请有关学科负责人或专家列席会议并参与讨论，但没有表决权；委员会认为需表决的事项存在尚待调查的问题，经主任委员同意，可以决定对该事项暂缓表决。
五、权利与义务
获得有关学院建设与发展的信息；出席学术委员会会议；在委员会会上拥有发言权和表决权；对学术事项做出审议与鉴定；按时参加委员会的各种会议和活动；受委员会委托对科研成果等写出学术领域的鉴定意见；完成委员会交办的其它学术工作；享受有关工作待遇。
负有履行其职责的义务；向委员会及学院提供有价值的学术信息；在学术领域负有榜样带头的义务；在学术领域负有咨询指导的义务；负有提高学院人才培养与科学研究水平的义务；对委员在会议中发表的意见特别是涉及到个人、学科和单位评价的言论负有保密义务；对学术委员会认为应当保密的其他事项负有保密义务。
        六、其他
1、委员会在党政班子领导下独立开展学术工作，其工作直接对学院党政班子负责，党政班子不直接干预委员会的学术工作。
2、委员会通过全体成员会议或通讯方式履行职责，每学期至少召开两次全体成员会议。
3、委员会每届任期为四年，委员可以连任，但其连任人数不应超过上届总人数的三分之二，连任委员任期一般也不得超过两届。届中因退休、离职、出国、长期（两年及以上）不参加委员会的工作和活动，或因其他原因而出现不足委员11人时，可视情况增补，具体由主任委员决定，并组织补选工作。
4、委员会每学期与换届时都要向全院教职工述职，接受教职工满意度的测评。
5、建立学术绿色通道，主要用于应急的高端人才引进和重大课题申报等事项。由委员会主任委员、院长、党总支书记组成，2/3为通过，把通过的决定通报各委员。
6、学术委员每年2次不参加会议视同退出委员会；如有学术道德问题、教学事故以及违纪违法事件发生者立即取消其委员资格；委员会会议的保密内容如果泄密业经查实者立即取消其委员资格；并向全院通报。
本细则自通过之日起实施，由委员会负责解释。
               2017年4月1日