新时期加强和改进高校思想政治工作是一项重大政治任务和战略工程，事关培养什么样的人，如何培养人以及为谁培养人的根本问题。当前，我院正处在内涵式发展，建设一流学科的进程中，肩负着为国家培养社会主义合格建设者和接班人、为区域经济社会发展提供智力支持的历史使命，新形势下加强和改进学院思想政治工作尤为重要。
为深入学习贯彻十九大精神，全面贯彻落实全国、全省、全校思想政治工作会议精神，根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发【2016】31号）、《中共浙江省委、浙江省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（浙委发【2017】13号）、《中共杭州师范大学委员会、杭州师范大学关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》（杭师大党委发【2017】11号），结合学院实际，特制定如下实施办法。
一、加强理论武装，实施价值引领工程
1.加强理想信念教育。
持续开展学院理论中心组学习和党支部固定活动日、学习日，开设学习党的十九大精神专题系列讲习班，成立“不忘初心，永远跟党走”十九大精神学生宣讲团，结合十九大报告内容，以“明党史”、“知党情”、“学党章”、“跟党走”为主题，深入寝室、班级、年级、团支部、党支部开展宣讲，引导干部师生深刻学习十九大精神，深刻领会党中央治国理政新理念新思路新战略，坚定“四个自信”树立中国特色社会主义共同理想；推进“菁烁”团校建设，着力构建精英人才培养体系，加大青年马克思主义者培养力度；开展“我的中国梦”等主题教育活动，积极选树典型，办好“外院荣光”、“星动外院”等，开展优秀班主任、研究生“良师益友”、十佳大学生等评选表彰，发挥榜样的示范引领作用。
牵头单位：综合办、团委
配合单位：学工办、研工办、各党支部
2.强化社会主义核心价值观教育。
落实《外国语学院师生政治理论学习计划和形势政策教育安排》，举行全院大会等各类例会、统战工作会议、党员干部培训等，积极组织学生参与社会主义核心价值观“人人拍”活动，以喜闻乐见的形式引导师生准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求；充分利用重大历史事件纪念活动开展主题教育，传承中华文脉，弘扬民族精神和时代精神；以“诚信考场”建设为重点，加强诚信建设；以马克思主义宗教观教育为重点，加强大学生意识形态管理和平安校园建设。
牵头单位：综合办、学工办
配合单位：团委、教务科、研工办
二、强化教师思想政治教育，实施师德师风铸魂工程
3.建立健全教师思政工作实施体系。
建立健全思想政治工作实施体系，各系部、研究所、科室、支部协同推进。学院党委负责制定全院师生政治理论学习计划和《外国语学院开展“师德师风建设主题教育月”实施方案》等，组织和指导广大师生落实思想政治学习任务；开展外院荣光“颁奖典礼”、“点赞外院人”学院官网先进事迹报道等活动，落实典型选树，加强宣传；要将育人导向和师德规范作为第三轮岗位聘任、年度考核、评优晋升的重要指标。
牵头单位：综合办
配合单位：教务科、研工办、学工办、工会、各系部、研究所
4.加强教师队伍建设。
将每年9月定为师德师风主题教育月，通过教工党支部固定活动日、学院中层干部会议、全院教工大会等确保教师每年参加集中政治理论学习不少于40课时。继续实施“马云基金”院聘高级职称计划、“师从名师”、“教授结对”计划和对教师外出参会、进修、出版的各类资助，把教师的成长作为教师队伍建设的重点。要通过“新老教师漫谈会”、“高层次教师座谈会”、“外院一家亲”系列活动、外教工作会议等提高新入职教师和外籍教师对中国特色社会主义理论认同、政治认同、情感认同，强化育人意识。要加强教师教育管理和纪律约束，对于违反校纪校规的，要依规及时教育处理，并根据《外国语学院关于学校年度综合绩效考核奖励发放的若干规定》减发考核奖。要通过“学院领导接待日、回应日”、“党委委员联系人才”等办法积极听取教职工在生活、工作上的合理诉求，并尽力协助解决。加强教师交流空间建设，建设好“教工之家”，提供系列方便服务，不断提高教师的学院归属感、职业归属感、价值归属感。
牵头单位：综合办
配合单位：教务科、研工办、学工办、工会、各系部、研究所
三、发挥文化引领作用，实施文化育人工程
5.大力推进大学文化建设。
大力弘扬“勤慎诚恕”的校训和“中外贯通、文化摆渡、教以厚德、学以致远”的院训精神，组织开展院徽、院旗、学院主打色的设计征集活动，推进“外语楼”和学院文化长廊建设，把社会主义核心价值观、中国传统文化等阵地化，形成学院特色文化，发挥学院文化的育人作用。积极组织学生参加“大学生思想政治优秀论文竞赛”等活动，确保低年级学生全参与，高年级学生出质量；精心打造并发挥“外语文化节”、“外语村”、“晨读角”等校园文化品牌的育人功能；
牵头单位：综合办、团委
配合单位：学工办、研工办
6.强化实践育人体系建设。
将社会实践、志愿服务、创新创业等第二课堂实践列入教学计划、纳入学分。以“百校联百镇”和“双百双进”活动为抓手，引导学生走进基层，积极开展暑期社会实践和寒假社会实践活动；积极组织学生参与博物馆志愿者、社区建设志愿者、留守儿童教育志愿者等志愿服务活动，推进涉外志愿服务的品牌化发展；深入推进国家级大学生创新创业训练计划、省“新苗人才计划”、校“星光计划”和本科生创新能力提升工程；抓好文明寝室和文明修身建设，推进学生社区文化工作室建设。
牵头单位：教务科、各系部、团委
配合单位：综合办、学工办、研工办
7.注重学生成长的服务引导。
加强对学生的生涯规划和学业指导，鼓励学生参加“两项计划”、援疆援藏等；大力建设好“心晴工作室”，就大学生恋爱观教育、大学生适应性教育等开展主题活动；健全奖、助、勤、减、免等多种方式的资助体系，提高资助工作的精准性，积极做好“崇师服务岗”，引导和鼓励困难学生自强自立、发奋成才。
牵头单位：学工办
配合单位：研工办
8.建设好学院网络新媒体。
建设好学院“e外”app，发挥其在生生、师生、家校中的育人功能；发挥好学院微信公众号、官方网站的教育引领作用，打造有一定影响力的“两微一端”平台；创建学院新媒体网络工作室，研创一批师生喜闻乐见的网络文化精品；加强学院网评员队伍建设，培育一批正面引导的校园红色网军，讲好中国故事，传播中国声音。
牵头单位：综合办、学工办
配合单位：研工办、团委
9.充分发挥团学组织和学生社团的作用。
以党建带团建，加强共青团组织建设，创新组织动员团员青年的载体和方式；加强基层团组织建设，推动学生会、研究生会组织深化改革，规范社团管理，发挥学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的实施体系；强化学生班级、团支部建设，选好配强班委会、团支部干部，增强主题团日（班会）的育人功能。
牵头单位：团委
配合单位：学工办、研工办
四、完善课堂教学管理办法，实施课堂教学引领工程
10.加强课堂教学的建设和管理。
教师要在课堂教学中倡导社会主义核心价值观，坚持传播正能量，创新课堂教学方法，增强教学的吸引力、说服力、感染力。教师要承担课堂管理职责，帮助学生树立正确学习观，培养良好文明习惯，学生不在教室内饮食，不穿拖鞋、背心等。要通过“学风联动督察”、“每日学风抽查”、“定期通报+谈话谈心”等手段切实完善教学管理，抓好教风学风建设。
牵头单位：教务科
配合单位：综合办、学工办、研工办、各系部、研究所
11.完善形势与政策等课程的支持保障措施。
强化形势与政策课、职业生涯规划课和党课、团课的教学工作。选送优秀辅导员参加学校组织的青年干部培训，组织学院党务干部参加专题培训，将辅导员等思政教师纳入“教授结对”培养计划，“马云基金”院聘高级职称计划。支持有较高理论素养和丰富科研经验的专家指导学院思政教师的课题申报等工作。发挥校友育人效应，邀请优秀企业家、人民教师等来院讲课或开设专题讲座，进行价值观人生观世界观教育。探索建立思政理论课教师优化淘汰机制。
牵头单位：综合办、学工办
配合单位：教务科
五、健全体系强化评价，实施哲学社会科学繁荣工程
12.规范教材的使用和管理，进一步完善学术评价标准。
健全教材管理和使用机制，加强对教材选用的监督和违规处理。鼓励老师参加规范教材及读物编写，积极传播科学真理。坚持科学、权威、公开透明的原则，推进学科学术评价，强化学术评价中的正确价值取向和社会主义意识形态。在院党委领导下，充分发挥学术委员会的作用，提高学术委员会建设水平，把政治立场和思想政治表现作为遴选成员的重要底线和要求。培养一批中青年学术骨干，催生一批高水平哲学社会科学优秀成果。
牵头单位：教务科
配合单位：院学术委员会、综合办、各系部、研究所
六、严肃意识形态话语权，实施阵地建设巩固工程
13.规范管理校园思想文化阵地。
加强对哲学社会科学报告会、研讨会、论坛、读书会、学术沙龙、学生赞助活动的引导和管理，严格“一会一报”、“一事一报”制度。坚决防范和抵御校园传教，坚持教育与宗教相分离的原则，严禁在校园传播宗教，严格遵守高教法的有关规定，及时处理违规违法行为。
牵头单位：综合办
配合单位：学工办、研工办、各系部、研究所
14.加强校园网络安全管理。
规范师生自媒体管理，建立“预防、人防、联防、补防”监控机制，做好重大活动和热点问题、突发事件的网上舆论引导，营造风清气正的网络环境；加强师生网络完全与法制宣传教育，引导师生坚守“底线”意识；认真做好师生舆情工作，发挥上传下达的桥梁纽带作用。
牵头单位：综合办
配合单位：学工办、研工办、各系部、研究所
七、按从严治党要求，实施党建工作强基工程
15.加强基层党支部建设。
以十九大精神为指导，扎实推进党支部标准化建设，充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用。做好党支部换届选举工作，优化党支部设置，认真落实学校关于在“两学一做”学习教育中进一步发挥基层党支部主体作用的实施意见，把教职工党支部建在学科上，把学生党支部建在专业上。选优配强教工、学生党支部书记，学生党支部均由教工党员担任，进一步明确党支部书记职责，定期开展轮训，建立支部书记抓党建工作责任清单，签订党建工作责任书，形成党支部全面从严治党的政治责任和党建工作层层抓落实的局面。严格党支部“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、按月缴纳党费等制度，加大创新力度，重点抓好党支部十项经常性工作。加强党支部班子建设，加强书记与支委委员的培训工作，保证每年学习培训时间不少于56学时，加强对支部工作的考核和指导。继续开展“两学一做”学习教育，充分发挥党员先锋模范作用。
牵头单位：学院党委
配合单位：各党支部、团委、学工办
16.认真做好党员发展工作。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格贯彻发展党员工作九项制度，规范发展党员的程序与材料审核，注重政治合格、持续培养，端正师生入党动机，严把党员入口关。严格执行大学生党员发展“四投票四公示一答辩”制度，将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为大学生党员发展的重要渠道。采取切实有效措施，重视在教学科研一线的优秀中青年骨干教师、学科带头人、海外留学归国教师中发展党员。
牵头单位：学院党委
配合单位：各党支部、团委、学工办
17.加强和改进党员教育管理。
深入开展“两学一做”学习教育，以党委理论中心组学习、师生政治理论学习计划和形势政策教育、党员固定活动日、分党校等为抓手，定期开展集体学习和集中教育。继续深入实施“七个一”工程、“入党答辩会”、“党员先锋岗”、“党员面对面”、“寻访优秀党员”等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
牵头单位：学院党委
配合单位：各党支部、团委、学工办
八、配齐建强队伍，实施队伍建设保障工程
18.加强思想政治工作和党务工作队伍的建设与培训。
选拔聘用3名优秀研究生担任兼职辅导员，配齐学生思想政治工作一线人员；鼓励思政工作人员参加心理、就业等职业化培训，学院提供培训班支持；积极选聘专业老师担任学生综合导师，健全综合导师制制度，对优秀综合导师给予奖励和表彰；开展好“十佳辅导员”、“优秀党务工作者”等思想政治工作队伍的评选。
牵头单位：学院党委
配合单位：综合办、学工办、各系部、研究所
九、加强和完善党的领导，提供坚强保障
19.完善党的领导体制。
坚持“党领导一切”的政治原则，切实发挥党委的领导核心作用。坚持党管干部、党管人才，落实“三重一大”决策制度。坚持党总揽全局、协调各方的原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党委政治领导作用，开展人才工作。坚持党委委员联系人制度，坚持人才定期考核原则。学院党委对于做好人才工作负有重要责任，要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。坚持正确的管理原则，党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。党委班子成员履行“一岗双责”，结合业务分工抓好思想政治工作和党的建设工作。加强党对群团工作的领导，引导他们发挥联系服务、团结凝聚师生的桥梁纽带作用。规范完善党委会议事制度、党政联席会议议事制度，健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
牵头单位：学院党委
配合单位：综合办公室、各党支部、各系部、研究所
20.健全思想政治工作制度。
把思想政治工作摆到重要位置，学院党委会每年至少研究一次思想政治工作，切实加强组织领导和工作指导。要坚持社会主义办学方向，牢牢把住思想政治航线，紧紧抓住学风建设主线，切实守住安全稳定底线；通过抓好形势政策和党课教师队伍、党政工团干部队伍、学生工作队伍和综合导师队伍建设，不断提高四支队伍的理论水平和业务能力，为大学生成长成才提供指导和帮助；健全和强化大学生思想政治教育工作组织领导，完善服务机制，充分利用学校各种大学生成长成才平台和资助经费，为大学生思想政治教育工作提供强有力的保障，为大学生成长成才创造优良环境。要进一步抓好辅导员、班主任队伍建设，按照学校《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》，加强辅导员选配、培养和考核管理，充分发挥辅导员、班主任的积极性、主动性和创造性，增强工作责任感，提高工作实效性。
牵头单位：学院党委
配合单位：各党支部、团委、学工办、各系部、研究所
中共杭州师范大学外国语学院委员会
2017年10月31日
