当前位置:首页   教工之家   组织制度
外国语学院分工会简介
发布日期:2017-03-03 08:52:41  作者:外语学院

1

2

3

 

外国语学院分工会是浙江省教育系统先进工会组织,浙江省高校“模范职工小家”,杭州市模范职工小家,现有正式会员139人,其中教授20人、副教授33人,博士50人,博士生导师4人。此外,本学院拥有长江学者1名、浙江省“151”人才3名、杭州市新世纪“131”优秀中青年人才10名、聘有“钱塘学者”讲座教授、“马云基金”特聘教授7

学院教师除担任本学院学生的教学工作外,还承担着全校非外语专业学生的大学英语以及德语、朝鲜语、日语、法语等通识课程的教学任务。近年来,主持国家社科基金项目21项,包括重大招标项目1项、重点项目2项,其中殷企平教授主持的“文化观念流变中的英国文学典籍研究”是浙江省“外国语言文学”学科获批的第一个文学类国家社科重大招标课题;获省部级课题40余项;获教育部高等学校优秀科研成果二等奖等省市级以上科研成果奖20余项;出版著作、教材80余部(册), SSCIA&HCICSSCI期刊上发表论文180余篇,其中PaideumaCambridge QuarterlyJournal of Pragmatics,《外国文学评论》、《外国文学研究》、《外语教学与研究》、《外国语》、《中国翻译》等权威刊物130余篇。

在学校工会和外国语学院党委的领导下,在院长及各系部的大力支持下,学院分工会依靠学院全体会员的力量,围绕学校和学院中心任务开展工作,服务大局,全面履行工会的各项职责,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,并在工作中坚持办实事、求实效,把教职工利益放在第一位。

为更好地维护工会会员的权益,分工会十分重视组织建设和制度建设,出台了一系列规章制度,并每年定期召开了二级教代会和工代会,讨论通过院长工作报告和工会工作报告,以及财务工作报告,商讨表决各项事关学院教职员工利益的文件和方案,打造民主管理型职工小家。

学院工会倡导“外院一家人”的家园文化,不断激发全体教职员工的积极性,凝聚力量,为建设和谐外院、争创一流而努力奋斗。学院教工之家位于恕园19号楼104室,内有丰富的图书、休闲吧等,另在恕园19号楼D106有教职工活动室,集学习、健身、休闲于一体。学院工会还定期举行外院一家人系列活动,包括“外院荣光”、新老教师迎送活动、集体生日活动、登山健步走活动、农庄劳动技能大比拼等,增强了会员之间的感情,使大家劳逸结合,能以更加充沛饱满的精神面貌投入到工作之中。学院工会也多次被评为校模范工会小家、优秀工会小家、创新创优工作一等奖、宣传工作先进集体、体育道德风尚奖等,打造文化型职工小家。

随着改革的不断深入,工会在学校和学院发展中发挥的作用将会越来越突出,工作任务也会越来越艰巨。外国语学院分工会委员会将面临着新的机遇和挑战,也将以新的姿态投入新的战斗,不断创新,开拓进取,与时俱进!


外国语学院分工会第五届工会委员:


工会主席:姜琼玮 (28865235)

文体委员兼福利委员:陈宇锋(28863058

女工委员:周萍萍(28865248

宣传委员:曹凡(28865258

青工委员:田苗


组织制度

外国语学院分工会简介

外语学院 · 2017-03-03

1

2

3

 

外国语学院分工会是浙江省教育系统先进工会组织,浙江省高校“模范职工小家”,杭州市模范职工小家,现有正式会员139人,其中教授20人、副教授33人,博士50人,博士生导师4人。此外,本学院拥有长江学者1名、浙江省“151”人才3名、杭州市新世纪“131”优秀中青年人才10名、聘有“钱塘学者”讲座教授、“马云基金”特聘教授7

学院教师除担任本学院学生的教学工作外,还承担着全校非外语专业学生的大学英语以及德语、朝鲜语、日语、法语等通识课程的教学任务。近年来,主持国家社科基金项目21项,包括重大招标项目1项、重点项目2项,其中殷企平教授主持的“文化观念流变中的英国文学典籍研究”是浙江省“外国语言文学”学科获批的第一个文学类国家社科重大招标课题;获省部级课题40余项;获教育部高等学校优秀科研成果二等奖等省市级以上科研成果奖20余项;出版著作、教材80余部(册), SSCIA&HCICSSCI期刊上发表论文180余篇,其中PaideumaCambridge QuarterlyJournal of Pragmatics,《外国文学评论》、《外国文学研究》、《外语教学与研究》、《外国语》、《中国翻译》等权威刊物130余篇。

在学校工会和外国语学院党委的领导下,在院长及各系部的大力支持下,学院分工会依靠学院全体会员的力量,围绕学校和学院中心任务开展工作,服务大局,全面履行工会的各项职责,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,并在工作中坚持办实事、求实效,把教职工利益放在第一位。

为更好地维护工会会员的权益,分工会十分重视组织建设和制度建设,出台了一系列规章制度,并每年定期召开了二级教代会和工代会,讨论通过院长工作报告和工会工作报告,以及财务工作报告,商讨表决各项事关学院教职员工利益的文件和方案,打造民主管理型职工小家。

学院工会倡导“外院一家人”的家园文化,不断激发全体教职员工的积极性,凝聚力量,为建设和谐外院、争创一流而努力奋斗。学院教工之家位于恕园19号楼104室,内有丰富的图书、休闲吧等,另在恕园19号楼D106有教职工活动室,集学习、健身、休闲于一体。学院工会还定期举行外院一家人系列活动,包括“外院荣光”、新老教师迎送活动、集体生日活动、登山健步走活动、农庄劳动技能大比拼等,增强了会员之间的感情,使大家劳逸结合,能以更加充沛饱满的精神面貌投入到工作之中。学院工会也多次被评为校模范工会小家、优秀工会小家、创新创优工作一等奖、宣传工作先进集体、体育道德风尚奖等,打造文化型职工小家。

随着改革的不断深入,工会在学校和学院发展中发挥的作用将会越来越突出,工作任务也会越来越艰巨。外国语学院分工会委员会将面临着新的机遇和挑战,也将以新的姿态投入新的战斗,不断创新,开拓进取,与时俱进!


外国语学院分工会第五届工会委员:


工会主席:姜琼玮 (28865235)

文体委员兼福利委员:陈宇锋(28863058

女工委员:周萍萍(28865248

宣传委员:曹凡(28865258

青工委员:田苗