根据学校党风廉政建设责任制考核办法的通知要求，现就外国语学院2016年党风廉政建设责任制履行情况报告如下：

一、认真抓好党风廉政责任的落实工作

1.及时传达贯彻中央、省市和学校党委党风廉政建设的部署和要求。学院党委通过学院班子联席会议、党委会、理论学习中心组、党支部书记例会、学院中层干部例会、党员大会和教职工大会进行分层学习和传达，特别紧急的常常是上午学校开会，中午学院就利用午休时间召开会议传达精神。在休息日或非工作时段还通过ＱＱ群、微信群等线上媒体进行党支部书记和班子成员层面的精神传达。同时在学院网站设立党风廉政建设专栏，分为校院廉政动态、学校廉政制度、学院廉政制度、党风廉政信息、党风廉政文化、举报信访指南6个板块，及时而比较系统地传达贯彻中央、省市和学校党委党风廉政建设的部署和要求。

2.认真研究制定党风廉政建设年度工作计划及部署落实情况。党委会和中心组对党风廉政工作进行了认真的学习和研究，对学院班子成员进行了党风廉政建设责任的分解，并在制定学院党委工作计划、制定学院政治教育计划和中心组学习计划、制定《中共杭州师范大学外国语学院委员会关于进一步加强和推进党建工作的实施意见》和学院党建责任清单，两者都规定了党风廉政建设工作的任务和要求，并专门制定了2016年《外国语学院党政领导班子“一岗双责”制》和《2016年学院党委及主要负责人党风廉政建设主体责任制》，通过制度更好地落实了党风廉政建设。领导班子一把手与班子成员签订、领导班子与系科、研究所签订《党风廉政建设责任书》、《廉政承诺书》。11月14日，学院领导班子举行党风廉政建设分析研判会，就工作取得成效、存在问题进行分析，就下阶段工作要点进行了部署。

3.切实抓好领导班子主要负责人履行“第一责任人”职责和班子成员履行“一岗双责”情况。学院认真制定了《外国语学院党政领导班子“一岗双责”制》和撰写了《2016年学院党委及主要负责人党风廉政建设主体责任报告》，在党政联席会议上汇报履行情况和进行领导班子主要负责人履行第一责任人与领导班子成员“一岗双责”情况，院一把手认真抓好党风廉政建设的工作落实，将党风廉政建设作为每年的重点工作写入学院工作计划；从党政联席会议至全院大会各个层面会议部署工作时都会将党风廉政工作作为一项常抓不懈，且与学院其他各项工作息息相关的任务来同部署、同推进。学院一把手还认真履行全面从严治党职责，运用好“四种形态”，经常在领导干部间开展批评与互相批评，点出薄弱工作环节并加以督促改进。学院主要负责人与重点风险岗位工作人员共计谈话38人次；领导班子成员经常对职责范围内的党风廉政建设工作也经常进行督促检查，同常规工作结合起来一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

4.及时如实地向学校党委、纪委报告主体责任履行情况。首先向学校纪委汇报了2015年外国语学院党委及主要负责人党风廉政建设主体责任情况。6月底，开展2016年党风廉政建设责任制主体责任落实情况年中自查，做好台账。每月按时向校纪委汇报落实中央八项规定精神情况的自查报告，落实廉政主体责任和风险岗教育，落实党风廉政建设的班子、系科责任分工，签订党风廉政建设班子、系科责任书。

二、严明纪律作风方面

1.严格执行党的政治、组织纪律情况。强化党内监督，严格党内政治生活，开好2015年领导班子成员民主生活会。坚持民主集中制原则，学院制定了详尽的《外国语学院党政联系会议制度》，并严格按照制度开好党政联席会议。认真组织班子成员、院中层干部和党支部书记学习有关党的政治、组织纪律，如《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内政治生活准则》《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》以及“两学一做”专题教育中有关政治、组织纪律的文件精神，严格执行领导干部个人事项报告制度；另本年度领导干部及近亲属无婚丧喜庆事项；领导干部带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、配偶、子女和身边工作人员，带头执行请示报告等制度，带头接受组织和群众监督。学院重视加强课堂教学政治纪律的教育提醒、监督检查。学院领导班子与各系科、研究所签订《2016年意识形态工作责任书》，各层面会议经常对广大教职工做出提醒，课堂教学要讲究政治纪律，传播正能量，不在课堂发表与人民教师身份不相符的言论。从目前来看，执行党的政治、组织纪律情况是比较好的。

2.贯彻落实中央八项规定精神和上级有关改进作风要求情况。按照中央八项规定精神和上级有关改进作风要求不断加强日常教育和提醒，对学院党员干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，对行政职能部门提出“主动服务、及时服务、优质服务”的作风要求和风险岗位的控制和提醒制度，及时做好元旦春节、国庆中秋期间学院领导干部纪律提醒工作。每月按时提交开展中央八项规定精神执行自查报告，且主要领导“签字背书”。同时，实行了班子成员办公室挂牌、学院党员干部和中层干部上墙亮相，学院党务、院务、信息三公开，学院领导接待日和回应日，学院工作计划和总结公示、学院每月主要工作公示、学院工作周志公示、学生工作周志公示，等等。

3.坚持厉行节约，严格执行公务接待、办公用房、领导干部个人事项报告情况。学院坚持厉行节约，制定了《外国语学院建设节约型校园实施细则》和《外国语学院“建设节约型校园”活动实施方案》，学院召开了节约型校园建设动员会，并开展了节约型校园系列活动。同时对学院公务接待、办公用房、领导干部个人事项报告进行了严格要求，尤其是对公务接待的人数规定等具体标准组织相关领导干部再次重点学习，能盒饭接待的决不团桌请客，能在学校的决不到校外请客，到目前为止，没有超标违规公务接待，办公用房按学校要求办理。

4.密切联系群众，努力为师生办实事方面。学院提出“外语一家亲”的爱院理念和“主动服务、及时服务、优质服务”的服务理念，在为师生办实事方面主要开展了如下一些活动：全院领导干部和教职工每人结对联系1-2个学生寝室，关心学生学习生活情况，指导学生文明寝室建设。教师联系学生寝室情况与年底综合考核结果相挂钩，做到工作能落实，落实有考核。学院设立学院举报箱和书记院长信箱；还通过个人谈话、座谈会、领导接待日、回应日等形式听取广大师生的诉求和意见建议。积极开展师从名师、教授结对和马云基金教授评选、学术报告月、走进GOT学生生涯管理工作室、举办“外院一家人”等品牌活动、慰问学院老同志及身患重病教职工、开展退休党员活动、举办新退休和新进教职工座谈会、参加学院党外人士活动、开展困难教职工党员慰问活动、开展身患重病学生和困难学生党员慰问活动等等为广大群众办实事，办好事。针对广大教职工的实际困难，今年还全新推出为教师取送物品、买午餐、提供营养下午茶等服务，实实在在做好勤务兵，以“外院一家亲”的理念感染人、凝聚人、带动人。

三、加强廉政教育方面

1.认真学习党风廉政建设和反腐败工作精神，积极开展党风廉政教育工作。党风廉政建设及反腐败工作的重要论述纳入学院2016年思想政治教育计划和中心组学习计划、纳入分党校教学计划。学院先后4次组织召开班子会学习、研判和部署党风廉政建设工作，在党员大会和教职工大会上每次都要进行党风廉政教育。同时学院党委书记开设专题党风廉政建设专题讲座1次；组织党支部书记学习党风廉政建设和反腐败工作精神，并要求每个党支部组织学习。此外，学院还利用学院行政例会和学院中层干部会议进行廉洁自律教育。在网站上开辟了党风廉政建设专栏，把上级和学校党委、纪委的有关精神和制度，及时传达给党员干部和广大教职工，以切实加强廉洁自律教育和管理。学院对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》结合学院情况分不同层面进行学习和讨论，学院党委共组织了4次，组织班子成员、学院中层干部、党支部书记、离退休党支部分别进行了学习和讨论，并提出了不同的要求，学院班子的党员干部参加了学校纪委组织的考试。同时，各党支部利用党员固定日进行对此的学习和考试。

2.遵守科研经费使用管理规定、财经纪律等教育提醒情况。科研经费的使用和管理是学院风险控制的重点，可以说，学院逢会必讲，如学校发生的几起买假发票套取科研经费的违规事件，在班子会议上讲，在学院中层干部会议上讲，还在教职工大会上讲。同时经常利用学院QQ群和教职工邮箱提醒。学校一有财经制度变化和出台新的财经纪律马上进行传达和组织学习，同时还在学院网站的党风廉政建设专栏上、在学院公告栏中张贴、刊发违纪违规的案例进行教育。要求课题负责人、学院领导在审批课题经费时严格按程序进行认真审核和谨慎签字。同时还利用省属有关高校检查发现的案例进行教育和排查。至目前尚未发现有明显违规事件。

3.组织参加学校廉政警示教育活动情况。积极参加学校纪委组织的廉政警示教育活动，同时也要求党员干部认真观看专题教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》，及时组织党员干部学习校纪委下发的各类“典型问题通报”。

4.积极开展廉政文化活动。学院作为“攀登工程”二期建设单位和省级一流学科A类建设单位，专项经费、外来纵向课题项目多、数量大，学院注重树立广大教职工廉洁诚信价值理念，扎实开展廉政文化阵地建设，学院网站的党风廉政建设专栏作为我院廉政文化建设的主阵地一年多来已累计发布140余条廉政学习信息；除了线上阵地建设，学院党委也注重学习教育，各种会议各个场合都积极宣传党风廉政政策；开展自学自查自测、参观党风廉政基地等形式多样、丰富多彩的活动，积极营造良好廉政文化氛围

5.积极开展廉政宣传。11月19日上午，为深入学习贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，我院党委组织全体党务干部赴省廉政文化教育基地富阳龙门镇开展了“争做廉政表率 深化两学一做”主题活动。学院积极宣传党风廉政建设相关工作，及时撰写新闻报道在学院网站进行宣传，并积极向校纪委投稿，今年已保送2篇新闻报道。

四、加强制度建设方面

1.廉政风险排查及防控举措落实情况。学院在年初就编制了2016年外国语学院廉政防控点统计表，报学校纪委，同时发给每一个风险岗工作人员，还签订了廉政承诺书，学院对各个廉政风险点进行了排查，目前尚未发现有问题。在行政例会上再次提醒大家一定要重视廉政防控工作。召开1次党风廉政建设分析研判会，专项分析研判学院廉政工作。

2.学院内部各项权力运行制约机制建立情况。学院建立了内部各项权力运行制约机制，规定每周一上午党政联席会议制度，讨论和决定学院各项日常工作、通报运行情况和制定各项学院制度，特别是“三重一大”事项实行集体决策制度、党政联席会议制度，继续按照《外国语学院党政议事决策制度 》和《外国语学院党风廉政、工作作风和学院规范管理的若干规定（试行）》等制度加以规范，每周一上午的党政联席会议纪要在学院三公开栏及时公示，同时通过邮件方式发给学院中层干部，便于执行和监督。学院学术委员会、教师评聘委员会、教学委员会等专门机构，不定期讨论和审定学院教学、科研、学术活动、教师职称评聘等学术有关的问题，实行教授治学、民主管理、监督。为了更好地形成按制度办事、以制度管理，推动学院工作全面健康协调发展，2016年学院共修订5项、新出台18项有关党风廉政、人事管理、分配办法、教师资助、学生工作等方面等规章制度。为确保执行有力，学院通过大会或线上平台广泛宣传，加强教育；对于具体经办人员共开展6次行政人员专项培训学习会，加深理解，深化认识，做到制度入心入脑，办事合规合矩。

五、加强监督检查方面

1.党内监督条例、党风监督制度执行情况。完善2016年《外国语学院党政领导班子“一岗双责”制》、制定《2015年学院党委及主要负责人党风廉政建设主体责任存在问题整改方案》、制定《2016年学院第一季度落实中央八项规定精神情况的自查报告》、制定《外国语学院党风廉政、工作作风和学院规范管理的若干规定》、制定《外国语学院干部廉洁自律行为规范》、制定《关于杭州师范大学外国语学院2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》、制定《2016杭州师范大学外国语学院党风廉政建设和反腐败工作牵头部门任务函告书》。在党政联席会议和中心组学习会上专题学习了领导干部个人事项报告的相关规定和注意事项，并且领导班子成员均能按要求做得好个人情况报告，述职述廉报告，个人外出请假报告等等。

2.强化民主监督、推进信息公开，自觉接受师生监督情况。学院定期召开教代会，民主选举教代会代表，教代会讨论通过学院教职工有切身利益的规章制度，如教职工聘任制、教职工分配制度等，工会主要开展民主决策、民主管理和民主监督，维护教职工合法权益，同时开展各种有利于教职工身心健康的文体活动。学院制定了《外国语学院党务、院务和信息“三公开”实施细则 》和《外国语学院党风廉政、工作作风和学院规范管理的若干规定》，对学院党务、院务和信息进行了“三公开”，同时还通过教代会、教职工大会、工会和教职工座谈会、访谈、学院举报箱、学院书记和院长信箱以及学院领导接待日和回应日等平台接受教职工的民主监督，到目前尚未收到举报信和举报案件。学院特邀监察员明确到人，切实履行责任，监督相关工作程序。

六、强化执纪问责方面

1.支持配合学校纪检监察部门信访核查情况。到目前为止没有接到学校纪检监察部门信访核查情况。

2.对学院违纪行为的处理情况。到目前为止没有发现我院党员干部和教职工有违纪行为。

七、党风廉政建设存在问题

   1、一岗双责无法落地。虽然签订了领导班子成员的“一岗双责”，但我院情况特殊，4个领导有2个是非党员干部，对落实党风廉政建设责任制虽然他们也很重视，认识也到位，但工作起来还是有些困难的，虽然签订了，作用还是不够大，很难形成齐抓共管抓落实的工作局面。

   2、日常监督比较乏力。虽然一岗双责在年初分解、年中研判、年终考核，但没有建立起真正意义上的经常性督导、检查。党务、政务、信息虽然透明、公开，但缺乏监督组织，特别是院长（非党员）一支笔和科研经费项目负责制的情况下，客观上也容易带来学院日常经费的失管、失察、失监的现象。

   3、责任考核难以到位。目前我院还没有建立起科学定量的考核指标体系，对领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，因此，责任考核往往无法到位。

   4、责任追究不够严格。由于责任考核不够科学量化，很难有确切的结果，因此，责任追究也无法严格，容易出现只是谈谈话提个醒而已。