杭州师范大学 外国语学院
School of International Studies Hangzhou Normal University
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2018年校工会创新创优工作评比一等奖——外国语学院分工会事迹
发布日期:2018-11-28 09:46:38  发布者:姜琼玮

外国语学院工会紧密围绕学院“创一流”这一中心工作,不断创新工作内容,创优服务质量。弘扬“立德树人,文以化人”的学院教风,开展先进事迹宣传;以“立德树人、薪火相传、尊崇师道”的学院文化理念为指导,开展“教师荣休新进仪式”活动;以服务教学为原则,为广大教职工做好后勤保障和平台搭建,营造了“外院一家人”的温馨氛围和“学习共同体”的学术氛围,受到了老师们的一致认可和好评。

有声有色:助力学院文化内核建设

自2016年以来,外国语学院学院已成功举办了三届“外院荣光”颁奖典礼暨教师荣休仪式,对突出贡献教师以及获得各项优秀成绩的老师进行集体表彰,对当年退休教师开展集中荣休活动,通过教师分享获奖感言、新老教师互动、退休教师代表交流分享、学院领导与退休教师合影等形式,感谢退休教师几十年如一日的无私奉献,让他们感受到学院的人文关怀,鼓励他们在学科建设、学术研究、提携和帮助青年教师等方面继续发挥余热。

活动得到学院的高度重视,用学院的经费为退休教师发放3000元/人的荣休奖,领导班子精心详细讨论外院荣光颁奖典礼的安排和流程,全体行政人员、工会委员、学生志愿者积极投入,做到通知到位,宣传到位。活动安排在寒假后的开学初,形式丰富,结合“最美留言”活动,每位老师在留言墙上为学院发展写上新年祝福和愿景,并把每年老师们的留言收集成册;结合“集体过生日”活动,同过生日,共展未来,为老师们送上生日祝福,为学院发展共同许愿;放置 “分享台”,老师们将带来的家乡特产和外院家人们分享,诉说着寒假的趣事和收获,小家融入大家,营造了其乐融融的“外院一家人”氛围。通过“外院荣光”颁奖典礼暨教师荣休仪式,让老师们更有仪式感,以先进榜样人物感染、引领广大教职工,也突显出我院立德树人、薪火相传、尊崇师道的文化理念。

有情有义:服务教师队伍内涵提升

外国语学院工会还每年至少组织新老教师交流暨高端人才座谈活动3次,为退休教师、新进教师和高端人才提供更多更深入的交流机会,慰问高端人才和退休教师,充分挖掘退休教师的宝贵经验,为新入职的教师传经送宝,让他们更快地适应新工作,融入新环境,感受学院的家庭温暖,积极投入到学院的“创一流”建设工作。学院党政领导和高端人才殷企平教授、施旭教授莅临每一次的活动,活动得到了退休教师和新进教师的认可,他们说,真正感受到了学院的温暖。也得到了高端人才的肯定,他们觉得,在外语大家庭很有幸福感。

为持续关心关注退休教师,党委书记亲手抓工会和离退休工作,工会主席同时负责离退休工作,做好荣休人员工作的无缝对接。为持续关心新进教职工及广大教职工的发展,外国语学院工会承办了青年教师科研恳谈活动、协办了师生学术交流活动,有温度地服务教师队伍的内涵提升。

有花有果:彰显工会育人深厚底蕴

大家的辛勤努力下,工会工作得到了老师们的点赞,外国语学院的师德师风建设也取得了丰硕的成绩,进两年来,卢美艳老师被评为2017年师德先进个人、杭州市师德标兵和杭州市三八红旗手,陈礼珍老师被评为2018年浙江省“三育人”先进个人,骆琤、赵玲莉被评为杭州市优秀教师,管凌云等8位被评为杭州市教育系统优秀教师,陈群阳、娄丹华老师被评为杭州市教育局系统优秀教育工作者。

外国语学院工会将在外国语学院党委的领导下,始终以服务“育人”工作为原则,为广大教职工打造更温馨更有爱的职工小家。


先进事迹

2018年校工会创新创优工作评比一等奖——外国语学院分工会事迹

姜琼玮 · 2018-11-28

外国语学院工会紧密围绕学院“创一流”这一中心工作,不断创新工作内容,创优服务质量。弘扬“立德树人,文以化人”的学院教风,开展先进事迹宣传;以“立德树人、薪火相传、尊崇师道”的学院文化理念为指导,开展“教师荣休新进仪式”活动;以服务教学为原则,为广大教职工做好后勤保障和平台搭建,营造了“外院一家人”的温馨氛围和“学习共同体”的学术氛围,受到了老师们的一致认可和好评。

有声有色:助力学院文化内核建设

自2016年以来,外国语学院学院已成功举办了三届“外院荣光”颁奖典礼暨教师荣休仪式,对突出贡献教师以及获得各项优秀成绩的老师进行集体表彰,对当年退休教师开展集中荣休活动,通过教师分享获奖感言、新老教师互动、退休教师代表交流分享、学院领导与退休教师合影等形式,感谢退休教师几十年如一日的无私奉献,让他们感受到学院的人文关怀,鼓励他们在学科建设、学术研究、提携和帮助青年教师等方面继续发挥余热。

活动得到学院的高度重视,用学院的经费为退休教师发放3000元/人的荣休奖,领导班子精心详细讨论外院荣光颁奖典礼的安排和流程,全体行政人员、工会委员、学生志愿者积极投入,做到通知到位,宣传到位。活动安排在寒假后的开学初,形式丰富,结合“最美留言”活动,每位老师在留言墙上为学院发展写上新年祝福和愿景,并把每年老师们的留言收集成册;结合“集体过生日”活动,同过生日,共展未来,为老师们送上生日祝福,为学院发展共同许愿;放置 “分享台”,老师们将带来的家乡特产和外院家人们分享,诉说着寒假的趣事和收获,小家融入大家,营造了其乐融融的“外院一家人”氛围。通过“外院荣光”颁奖典礼暨教师荣休仪式,让老师们更有仪式感,以先进榜样人物感染、引领广大教职工,也突显出我院立德树人、薪火相传、尊崇师道的文化理念。

有情有义:服务教师队伍内涵提升

外国语学院工会还每年至少组织新老教师交流暨高端人才座谈活动3次,为退休教师、新进教师和高端人才提供更多更深入的交流机会,慰问高端人才和退休教师,充分挖掘退休教师的宝贵经验,为新入职的教师传经送宝,让他们更快地适应新工作,融入新环境,感受学院的家庭温暖,积极投入到学院的“创一流”建设工作。学院党政领导和高端人才殷企平教授、施旭教授莅临每一次的活动,活动得到了退休教师和新进教师的认可,他们说,真正感受到了学院的温暖。也得到了高端人才的肯定,他们觉得,在外语大家庭很有幸福感。

为持续关心关注退休教师,党委书记亲手抓工会和离退休工作,工会主席同时负责离退休工作,做好荣休人员工作的无缝对接。为持续关心新进教职工及广大教职工的发展,外国语学院工会承办了青年教师科研恳谈活动、协办了师生学术交流活动,有温度地服务教师队伍的内涵提升。

有花有果:彰显工会育人深厚底蕴

大家的辛勤努力下,工会工作得到了老师们的点赞,外国语学院的师德师风建设也取得了丰硕的成绩,进两年来,卢美艳老师被评为2017年师德先进个人、杭州市师德标兵和杭州市三八红旗手,陈礼珍老师被评为2018年浙江省“三育人”先进个人,骆琤、赵玲莉被评为杭州市优秀教师,管凌云等8位被评为杭州市教育系统优秀教师,陈群阳、娄丹华老师被评为杭州市教育局系统优秀教育工作者。

外国语学院工会将在外国语学院党委的领导下,始终以服务“育人”工作为原则,为广大教职工打造更温馨更有爱的职工小家。