外国语学院工会紧密围绕学院“创一流”这一中心工作，不断创新工作内容，创优服务质量。弘扬“立德树人，文以化人”的学院教风，开展先进事迹宣传；以“立德树人、薪火相传、尊崇师道”的学院文化理念为指导，开展“教师荣休新进仪式”活动；以服务教学为原则，为广大教职工做好后勤保障和平台搭建，营造了“外院一家人”的温馨氛围和“学习共同体”的学术氛围，受到了老师们的一致认可和好评。

有声有色：助力学院文化内核建设

自2016年以来，外国语学院学院已成功举办了三届“外院荣光”颁奖典礼暨教师荣休仪式，对突出贡献教师以及获得各项优秀成绩的老师进行集体表彰，对当年退休教师开展集中荣休活动，通过教师分享获奖感言、新老教师互动、退休教师代表交流分享、学院领导与退休教师合影等形式，感谢退休教师几十年如一日的无私奉献，让他们感受到学院的人文关怀，鼓励他们在学科建设、学术研究、提携和帮助青年教师等方面继续发挥余热。

活动得到学院的高度重视，用学院的经费为退休教师发放3000元/人的荣休奖，领导班子精心详细讨论外院荣光颁奖典礼的安排和流程，全体行政人员、工会委员、学生志愿者积极投入，做到通知到位，宣传到位。活动安排在寒假后的开学初，形式丰富，结合“最美留言”活动，每位老师在留言墙上为学院发展写上新年祝福和愿景，并把每年老师们的留言收集成册；结合“集体过生日”活动，同过生日，共展未来，为老师们送上生日祝福，为学院发展共同许愿；放置 “分享台”，老师们将带来的家乡特产和外院家人们分享，诉说着寒假的趣事和收获，小家融入大家，营造了其乐融融的“外院一家人”氛围。通过“外院荣光”颁奖典礼暨教师荣休仪式，让老师们更有仪式感，以先进榜样人物感染、引领广大教职工，也突显出我院立德树人、薪火相传、尊崇师道的文化理念。

有情有义：服务教师队伍内涵提升

外国语学院工会还每年至少组织新老教师交流暨高端人才座谈活动3次，为退休教师、新进教师和高端人才提供更多更深入的交流机会，慰问高端人才和退休教师，充分挖掘退休教师的宝贵经验，为新入职的教师传经送宝，让他们更快地适应新工作，融入新环境，感受学院的家庭温暖，积极投入到学院的“创一流”建设工作。学院党政领导和高端人才殷企平教授、施旭教授莅临每一次的活动，活动得到了退休教师和新进教师的认可，他们说，真正感受到了学院的温暖。也得到了高端人才的肯定，他们觉得，在外语大家庭很有幸福感。

为持续关心关注退休教师，党委书记亲手抓工会和离退休工作，工会主席同时负责离退休工作，做好荣休人员工作的无缝对接。为持续关心新进教职工及广大教职工的发展，外国语学院工会承办了青年教师科研恳谈活动、协办了师生学术交流活动，有温度地服务教师队伍的内涵提升。

有花有果：彰显工会育人深厚底蕴

在大家的辛勤努力下，工会工作得到了老师们的点赞，外国语学院的师德师风建设也取得了丰硕的成绩，进两年来，卢美艳老师被评为2017年师德先进个人、杭州市师德标兵和杭州市三八红旗手，陈礼珍老师被评为2018年浙江省“三育人”先进个人，骆琤、赵玲莉被评为杭州市优秀教师，管凌云等8位被评为杭州市教育系统优秀教师，陈群阳、娄丹华老师被评为杭州市教育局系统优秀教育工作者。

外国语学院工会将在外国语学院党委的领导下，始终以服务“育人”工作为原则，为广大教职工打造更温馨更有爱的职工小家。